Центральный банк Республики Армения стремится брать на работу сведущих, трудолюбивых и ответственных работников, обладающих большим запасом знаний, как опытных, так и перспективных молодых специалистов.
Опытные специалисты занимают вакантные места в Центральном банке посредством участия в объявляемых конкурсах.
Конкурсы проводятся поэтапно:
Этап подачи документов. На основе заполненных заявлений выбираются кандидаты, которые максимально соответствуют вакантной должности.
Этап предварительной оценки. Если после прохождения 1-го этапа имеются 4 или более кандидатов, они приглашаются на предварительное собеседование. Если итоги собеседования удовлетворительные, они проходят на следующий этап оценки. До того, как приступить к последнему этапу конкурса, кандидаты проходят тестирование с целью проверки необходимых навыков, деловых качеств для установления их соответствия вакантной должности.
Этап окончательной оценки. Этот этап проводит аттестационная комиссия Центрального банка РА, на заседании которой определяется форма проведения конкурса:
Письменное задание – кандидат получает 2 вопроса (к объявлению прилагается вопросник конкурса) и 1 ситуационную задачу. На письменные ответы на эти вопросы отводится 3 часа. Работа проводится на компьютере.
Собеседование – кандидатам предлагается ответить на несколько вопросов с целью установления соответствия их знаний и деловых качеств вакантной должности.
В 2 этапа: письменное задание и собеседование.
Кандидатам сообщаются результаты конкурса.
Если у Вас нет опыта работы, но есть диплом о высшем образовании, то Вы можете принять участие в учебной программе “Центральный банк РА: вводный курс”, организуемый Центральным банком. Слушатели, окончившие курс с высокими баллами приглашаются на собеседование в Центральном банке, и, в случае успешного прохождения, принимаются на работу в качестве молодых специалистов.